岗位职责及人员适任条件(doc 21页)

一、 总经理职责及适任条件
二、 常务副总经理职责及适任条件
三、 技术副总经理职责及适任条件
四、 生产副总经理职责及适任条件
五、 营销副总经理职责及适任条件
六、 管理者代表职责及适任条件
七、 质保部经理职责及适任条件
八、 质保部副经理职责及适任条件
九、 体系管理员职责及适任条件
十、 内审员职责及适任条件
十一、 审核组长职责及适任条件
十二、 过程审核员职责及适任条件
十三、 产品审核员职责及适任条件
十四、 产品工程部经理职责及适任条件
十五、 产品工程部工艺员职责及适任条件
十六、 标准化员职责及适任条件
十七、 生产部经理职责及适任条件
十八、 生产部副经理职责及适任条件
十九、 设备管理员职责及适任条件
二十、 设备维修员职责及适任条件
二十一、 工装管理员职责及适任条件
二十二、 电工职责及适任条件
二十三、 营销部经理职责及适任条件
二十四、 营销部副经理职责及适任条件
二十五、 计划员职责及适任条
二十六、 成品库保管员职责及适任条件
二十七、 采购部经理职责及适任条件
二十八、 物资采购计划员职责及适任条件
二十九、 采购员职责及适任条件
三十、 仓库保管员职责及适任条件
三十一、 财务部经理职责及适任条件
三十二、 行政人事部经理职责及适任条件
三十三、 培训管理员职责及适任条件
三十四、 车间主任职责及适任条件
三十五、 设备维修员职责及适任条件
三十六、 镀液及废液处理工
三十七、 磷化工职责及适任条件
三十八、 锅炉工职责及适任条件
三十九、 操作工职责及适任条件

 

 

一、 总经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．贯彻国家各项政策、法令、法律、法规。
2．领导生产经营和管理工作，对公司生产经营负责。
3．确定组织机构和岗位设置，提供必要的资源。
4．制定公司中、长期发展规划，制定并实施公司年度生产经营计划。
5．任命管理者代表，并赋予其建立和改进公司的质量和环境体系的权责。
6．制定质量及环境方针和目标，及相应的管理方案、管理规定。批准和发布质量手册、环境手册。
7．主持管理评审、持续改进管理体系。对各体系的有效运行负责。
8．督促、检查有关部门采取有效措施，加强安全、质量、环境管理，对公司的安全、质量和环保工作负责。
9．分管综合部和财务部工作。
10．负责审批公司内外的经济合同、全体员工的工资资金和各项奖励及重大处罚。
11．审批重大技术改造项目，组织引进项目的调研。
12．组织学习和推广先进的科学技术和管理方式，不断提高工作效率和经济效益。
13、提供质量管理体系运行所需的资源，任命管理者代表，定期对质量体系进行管理评审。
14、表彰和奖励质量管理、保证产品质量作出显著成绩的集体和个人

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