某公司人力资源管理手册(doc 36页)

第一部分  总  则
第二部分  人力资源管理职责
第三部分  招聘 
第四部分  新员工入司工作流程
第五部分  员工绩效考核
第六部分  员工内部调动
第七部分  员工离职
第八部分  劳动合同
第九部分  薪资制度

 

 

第一部分  总  则
1   人力资源管理的任务是引进先进管理理念和方法，构筑具有竞争优势人力资源管理体系，不断创新引人、用人、育人机制，建设一支高素质的、高度团结的员工队伍，实现员工与企业共同成长。
2   人力资源管理的责任者不只是公司人力资源管理部门，而是公司全体管理者的共同职责，各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励和合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任。
3   编制人力资源管理手册的目的是为了进一步统一和规范公司各级人力资源管理的行为，努力提高公司人力资源管理的专业水平

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