某公司职能工资管理制度(doc 16页)

第一节 总则
第二节 基准内工资
第三节 基准外工资
第四节 调薪及升级
第五节 定期奖金
第六节 附则

 

第一节 总则
第一条 目的
本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括
工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等
事宜。
第二条 工资决定原则
员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年
资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的。
工资包括基准内工资及基准外工资两大部分，其结构如下

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