某公司员工培训管理办法(doc 17页)
某公司员工培训管理办法(doc 17页)内容简介
第一章 总则
第二章 培训组织体系
第三章 入职培训
第四章 岗位培训
第五章 学历教育培训计划制定、实施和管理
第六章 培训费用及培训协议
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为提高公司员工队伍的整体素质,适应公司发展对人才素质的需求,保障员工培训计划的有效实施,营造良好的“学习型组织”氛围,特制定本管理办法。
第二条 员工培训的任务在于:通过多种形式的培训,使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技能方面的规范标准;并根据公司战略发展的需要和现代科技、管理的进步,适时地对员工进行更新知识的培训,促进员工专业技能和综合知识向纵深发展,培育“一人多岗、一专多能”的超前性全面型人才。
第三条 员工培训的依据在于:通过每季(月)度绩效考评面谈,由直接主
管根据工作绩效情况和员工技能发展需求就培训达成一致意向。员工培训遵循“学以致用,学用对口”的原则,从实际出发,按需培训,灵活多样,保时保质保量。
..............................
用户登陆
员工管理热门资料
员工管理相关下载