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面试及其应对技巧(ppt 11页)

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招聘面试
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面试,应对技巧
面试及其应对技巧(ppt 11页)内容简介

第一节 面试的一般问题
第二节 利用面试可以了解应试者的哪些素质
第三节 面试中的人际知觉
第四节 人格特征与面试
第五节 几种常用的面试类型

 

第一节 面试的一般问题
1、什么是面试?
        面试是一种经过精心设计,在特定的场景下,以面对面的交谈和观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。大部分机构的人员招聘都是借助于面试这一重要的手段来实现的。
第二节 利用面试可以了解应试者的哪些素质
        按照心理学家麦克米兰的观点,传统的考试的方式只能了解人的智商水平,而智商高并不能完全代表能力和素质。他认为必须通过其他的方式来了解个体的素质内涵。在他看来,个体的素质包括以下内容,这些内容可以用面试的方式测评。


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