人事劳资经理岗位说明书(doc 7页)

人事劳资经理岗位说明书内容摘要：
主要职责与工作任务
职责一：组织员工的招聘，保管人事档案并办理员工的调动手续
任务1：根据公司战略和各部门人员需求情况拟定招聘计划
任务2：合理安排求职人员的面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选
任务3：组织协调用人部门的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈
任务4：对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果
任务5：进行招聘总结，并拟定整改措施
职责二：负责公司员工工资的编制工作
任务1：拟定并上报公司的年度工资计划
任务2：核算下属公司的年度工资计划指标，并对执行情况进行监督
任务3：根据绩效考核结果，编制公司员工的月度工资报表
任务4：根据绩效考核结果，编制公司年度、半年度公司各部门奖金报表
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