基于胜任特征的工作规范管理培训教程(ppt 65页)

基于胜任特征的工作规范管理培训教程目录：
一、上岗引导培训
二、在职开发培训
三、一个例子对销售部经理的培训
四、对基于胜任特征的工作规范的考察

 

 

基于胜任特征的工作规范管理培训教程内容摘要：
新雇员上岗引导：
定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。
功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感受到的现实冲击；使新雇员尽快熟悉企业的目标、价值观、工作任务、业绩期望等。
程序
执行者
工作标准
新雇员上岗引导程序：
准备
迎新
企业基本情况介绍
工作基本情况介绍
核查与补充
签订协议与合同

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