卓越的员工培训管理(ppt 138页)

卓越的员工培训管理目录:
第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准
第二部分：培训管理工作层次划分与发展趋势
第三部分：企业培训管理现状与问题分析
第四部分：培训组织体系建设与培训责任划分
第五部分：培训战略与培训政策
第六部分：培训资源建设与管理
第七部分：日常营运管理

 

 

卓越的员工培训管理内容简介:
    建议： 资源建设阶段:
    体系建设：
    技能管理体系建设、课程内容体系建设、讲师队伍培养、
培训重点：中高层管理者、推进管理改善、内部讲师
发展方向：开展与战略配合的项目，开展渠道和客户培训，建立以项目管理为核心的培训管理方式
    培训责任划分:
    培训是一项全员的工作，高层提供政策、方向和支持，培训部提供资源、方法、制度，各级管理者推动，讲师有效组织培训，员工积极参与，这样才能真正有效推动培训工作，提高培训有效性。

 

 

 

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