人力资源管理体系(ppt 44页)

人力资源管理体系目录:
一、华彩大人力资源管理体系的目的
二、华彩大人力资源管理体系的功能
三、华彩大人力资源管理体系特色
四、人力资源信息系统的主要功能
五、华彩大人力资源管理体系特色
六、人力资源管理系统架构－－职能层次
七、人力资源系统概要
八、人力资源管理系统与其它系统的关系
九、人力资源管理基本业务流程
十、基于战略的绩效管理体系框架

 

 

人力资源管理体系内容简介:
    副总裁级人力资源管理部门
    该部门由其负责企业的战略性人力资源运作，使得人力资源部门成为企业战略的制定者和推行者，从根本上改变以往人力资源部门被动适应企业战略的局面，真正把人力资源视作企业的战略性资源予以发展
     人力资源管理专员
人力资源专员在行政上归属人力资源部统一管理，但直接服务于相关业务部门。人力资源专员是公司的复合型人才，即精通人力资源管理专业知识和技能，又了解相关业务部门的核心业务，对上反馈业务部门人力资源发展状况，对公司制订人力资源战略乃至发展战略提供决策依据；对业务部门，贯彻公司的人力资源理念、政策和制度，协助业务部门领导完企业管理力资源管理的相关作业，如建立资质模型、招聘、甄选、培训等。

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