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动态人力资源管理与咨询实践(ppt 58页)

所属分类:
人力资源知识
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相关资料:
动态,人力资源管理,咨询实践
动态人力资源管理与咨询实践(ppt 58页)内容简介

动态人力资源管理与咨询实践目录:
一、知识经济与全球化人才竞争
二、知识经济与动态HR管理变革
三、精神管理与动态HRM灵魂
四、动态HRM咨询与创新实践

 

 

动态人力资源管理与咨询实践内容简介:
    1、绩效管理与考核评估
    平衡记分卡(BSC Balanced Scorecard ):核心思想  (体现出动态与全方位)
——突破了传统的以财务为核心的计量评价体系
——把组织的战略目标与实现的过程联系起来
——把企业当前的业绩与未来的获利能力联系起来
——通过评价体系使企业组织行为与企业战略目标保持一致
——它把企业的使命和战略转变为目标和衡量方法,
——分为四个方面:财务/客户/内部经营过程/学习和成长
——这种方法为企业管理人员提供了一个全面的框架


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