培训应成为企业发展的战略伙伴(ppt 31页)

培训应成为企业发展的战略伙伴目录：
一、培训是企业以人为本战略思想的重要组成部分
二、培训应成为企业发展的战略伙伴
三、注重员工能力的培养，突出学员潜能的发掘
四、终身教育、不断创新

 

 

培训应成为企业发展的战略伙伴内容摘要：
2、成功企业的培训特点
（1）、投入大。         
千家企业开展信息化管理培训；               
千万元培训用房与设备的投资  （宝钢、汽车、电力、烟草）；           
人均万元的年培训经费；              
五十万元一个培训班；                    
一个企业青年技术骨干培训费用超亿元（大众、华宏）。
（2）、层次高。         
论坛；                                              
博士后工作站14个 ；                     
高级人才接力工程（航天、沪东）； 
技术能手、高级技师重奖。
（3）、方法新。        
教学手段：网上培训、远程教育、培训超市  
组织方法：模块化、学分制、导师制、教导营、星级员工、 一线通 、二个“13 ”、培训项目经理制。   
教学方法：过程研修等等
3、现代企业培训新趋势
（1）以国际化培训应对人才竞争的白热化；
（2）以信息化技术带动企业培训的现代化；
（3）以市场化招标推进委托培训的节俭化；
（4）以制度化管理促进企业培训的规范化；
（5）以模块化培训引领企业培训的多元化。
（6）以职业化要求实现培训师素质的标准化；
（7）以教练化促进培训的理论与实践一体化；
（8）以协作化推动同行业专业培训的深入化；
（9）以最优化获取培训产业链特有的效能化；
（10）以人本化培训促进创建卓越的企业文化。

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