人力资源管理概述及基础(ppt 26页)

人力资源管理概述及基础目录:
一、人力资源管理概述
二、人力资源管理基础

 

 

人力资源管理概述及基础内容简介:
目标与任务:
    美国学者提出的四大目标
    人力资源管理三个方面的主要目标任务
　①保证组织人力资源的需求得到最大限度满足。
  ②最大限度开发与管理组织内外的人力资源，促进组织持续发展。
  ③维护与激励组织内部人力资源，使其潜能最大限度地发挥。
注意温度调节
    处理好内部公众关系:
(4)政治环境分析
(5)法律环境分析
(6)经济环境分析
(7)社会文化环境分析
    人力资源成本与投资决策;
1、人力资源成本的概述
2、人力资源成本的定义
3、人力资源投资效益与决策分析
4、投资权益分析的程序
5、准确估算其投资方案的现金流出量
6、确定资本成本的一
7、确定投资方案的收入现值
8、通过对收入现值和所需投资支出作比较，评价投资效益

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