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十五种最易遭到老板“炒”的员工(ppt 18页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
老板,员工
十五种最易遭到老板“炒”的员工(ppt 18页)内容简介

十五种最易遭到老板“炒”的员工目录:
1、不够稳重沉着
2、理论与实际不能配合
3、不够成熟
4、对所犯的错误耿耿于怀
5、斤斤计较,分不清主次
6、过高评估自己的能力
7、考虑问题不够严谨、全面
8、与周围环境不能相融
9、遇事犹豫不决
10、办事拖沓不守时
11、恃才傲物
12、过分谦虚自认卑微
13、缺乏创造力,因循守旧
14、刚愎自用,固执己见
15、缺乏团结协作精神

 

 


十五种最易遭到老板“炒”的员工内容摘要:
1、不够稳重沉着
         这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁,更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。
2、理论与实际不能配合
         喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。
3、不够成熟
         不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
4、对所犯的错误耿耿于怀
         一旦出现失误就无法释怀,更无法从中领悟出正确的方法。
5、斤斤计较,分不清主次
         只看重眼前区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往怡误很多机会。


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