人力资源培训与发展(ppt 29页)

人力资源培训与发展目录:
一、糖果：对被培训者的激励
二、玩具：协调培训气氛
三、伙伴：共同学习

 

 

人力资源培训与发展内容简介:
    什么是人力资源发展:
    人力资源发展与人力资源管理美国人力资源发展的发展阶段人力资源发展的十一种角色
   关于培训的几个重要说明:
1、培训不是目的，而是手段
2、培训是解决问题诸多手段的其中一种
3、没有正确答案，只有合适答案
4、具体问题，具体分析
5、短期来说，提高员工绩效
6、中期来说，实现企业经营目标
7、长期来说，满足企业战略要求
8、问题：培训可以用来奖励员工吗？
   小组活动往往要求形成小组（3-7人），以分析一个问题，或找到一个解决方案举例：True Love
1、小组活动的目的是为了培养合作精神和创造性
2、首先请大家说出在这世界上最爱的东西
3、列出前五项，每人任选一项，组成五个小组
4、每组用一首诗或者一首歌来表达选择的理由
5、小组活动之后，每组必须向大家演示

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