职业生涯管理与规划(doc 24页)

职业生涯管理与规划内容简介:
 一、什么是职业生涯的规划与管理？
    1、职业生涯
    所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
    2、职业生涯规划与管理
    职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
    3、职业生涯规划与管理的分类
    按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型：
 二、为什么要进行职业生涯规划与管理？
    职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义：
  1、确定职业发展周期
    每个人的职业发展都需要经过几个阶段，个人需要依据职业发展周期调整个人的知识水平和职业偏好。
    尽管从原则上可以把个人的职业发展周期可以分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段，但是并不是每个人的职业发展周期都是一样的，每个人都会有自己的特点。
    职业生涯发展方案
    确定了职业生涯发展策略之后，行动成为关键。职业生涯发展方案通过准备一套周密的行动计划，并辅以考核措施以确保预期实现。考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。

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