如何做个有魅力的主管培训课程(ppt 26页)
如何做个有魅力的主管培训课程(ppt 26页)内容简介
如何做个有魅力的主管培训课程内容摘要:
主管的魅力非天生,必须自己培养、亲身体验,尤其应具有知人善任之能,而且运用之妙存乎一心,这正是中国式管理艺术的发挥。
主管,是导演而不是演员,是教练而不是球员,是成事者而不是做事者。
做一个主管,要有明辨是非的见识,要有接受批评的雅量;
做一个主管,要无私心,要心存感谢之心,人人才愿追随;
做一个主管,要站得高看得远,要能化险为夷;
做一个主管,要能向压力挑战,更要能突破内外变局;
这样,才是一个有魅力的主管。
(一)做个魅力主管
仁——古人云“仁者无敌”就是指有魅力的领袖。
厚待部属——“士为知己者死”,其魅力甚至可使部属以身相殉,壮烈成仁。
信任部属。
广纳谏言——接受批评的雅量。
无私心人人追随。
投资“人才”的胸襟。
心存感谢之心。
明辨是非的见识。
修业也不忘进德。
总之,身为主管者,唯有不忘进德,以投资人才为己任,广纳忠言,心存感谢之心,明辨是非,以及愿与部属分享成就,其无私之美德才能缔造真正的魅力。唯有这样,权力与魅力才能合而为一,而被誉为价值无限的主管。
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主管的魅力非天生,必须自己培养、亲身体验,尤其应具有知人善任之能,而且运用之妙存乎一心,这正是中国式管理艺术的发挥。
主管,是导演而不是演员,是教练而不是球员,是成事者而不是做事者。
做一个主管,要有明辨是非的见识,要有接受批评的雅量;
做一个主管,要无私心,要心存感谢之心,人人才愿追随;
做一个主管,要站得高看得远,要能化险为夷;
做一个主管,要能向压力挑战,更要能突破内外变局;
这样,才是一个有魅力的主管。
(一)做个魅力主管
仁——古人云“仁者无敌”就是指有魅力的领袖。
厚待部属——“士为知己者死”,其魅力甚至可使部属以身相殉,壮烈成仁。
信任部属。
广纳谏言——接受批评的雅量。
无私心人人追随。
投资“人才”的胸襟。
心存感谢之心。
明辨是非的见识。
修业也不忘进德。
总之,身为主管者,唯有不忘进德,以投资人才为己任,广纳忠言,心存感谢之心,明辨是非,以及愿与部属分享成就,其无私之美德才能缔造真正的魅力。唯有这样,权力与魅力才能合而为一,而被誉为价值无限的主管。
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