精神激励技巧(ppt 61页)

精神激励技巧内容简介:
    与别人沟通时，问自己三个问题
    信息传诵得是否清楚、正确？（这是“事”的层次，也是沟通的目的）
对方有何感觉？（这是“人”的层次，包括传送者的遣词用字、语调以及真诚。）对方会不会感到惊喜？（这是创意的根本所在，而创意字重塑职场精神时极其重要。）
   气  氛
   形成一个奋发积极的工作场所，最重要的条件之一，是营造一种“工作真好”的气氛。
极度紧张会引发人体神经性的转变，导致疲乏、沮丧以及乏味等情绪产生。而捧腹大笑则能刺激脑部产生内啡肽。内啡肽可以振作肢体、头脑、情绪上的活力，带动轻松、振作的感觉，以及积极的思考方式。
投资一些玩笑吧，对工作要严肃一点，对自己就不必了。
    尊重
    好的管理大部分都和“爱”的事物相关，你若觉得用这名词使你不太自在，那就改成“关怀”。因为合宜的管理都需要关怀别人，而不是利用别人
..............................