激励人的理论和策略讲义(ppt 57页)

激励人的理论和策略讲义目录：
一、什么是激励
二、个体行为规律
三、九种激励理论
四、激励的策略和方法

 

 

激励人的理论和策略讲义内容简介：
    关于需要的分析：
1、需要是个人对其生存和发展的内外环境感到缺乏的一种心理现象。
2、需要是从根本上影响人的行为积极性的重要心理因素，离开需要，人的动机就无法产生，行为也就无从谈起。
3、需要的满足不仅是个体行为的原动力，而且是个体行为的根本目的。
    需求层次理论：
1、在某一阶段上，人的多种需求并存，但只有一种需求占主导地位。
2、在不同时期，需求结构在动态变化，大致是逐步从低到高、从外部向内部满足。
3、满足上行机制：尚未满足的较低层需求总是主宰的，只有在满足它之后，紧邻的高一层需求才被激活成为主宰。
4、挫折下行机制： 高一层需求在未得到满足、受到挫折后，低一层次的需求重新成为主宰。
5、动机是推动人从事一定活动的心理动因，是个人行为的动力和原因，个人的一切活动都是由一定的动机引发的。
6、人的动机是由需要、外在条件和对它们之间关系的认识所决定的，动机使人明确其行为的意义。
7、动机对人的活动起着发动、调节、维持和终止的作用。

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