某年康恩贝制药公司培训需求调查汇总(ppt 17页)

某年康恩贝制药公司培训需求调查汇总内容摘要：
问卷分析—资源与环境：
      在问卷的第三部分，此次我们共设置了8道问题，旨在从另一种角度对学员的需求做进一步的考察，但从回收的问卷情况来看，结果并不是很理想，只有40%的学员对本部分问题进行了回答，但大部分学员的回答都不够完整。
      从学员的回答情况来看，学员以前参加的培训普遍较少，尤其是系统性的管理培训机会不多，而学员对企业培训的认识仍然存在一定的偏差，培训与员工实际工作的关系脱节，造成“学不能致用”，而学员对自己的职业生涯规划以及自己的核心工作目标等方面尚未形成成熟的认识。
访谈汇总与分析：
从我们前期进行的访谈结果来看，股份公司的现状主要体现为：
  1、培训工作的组织较为松散，欠缺系统性和规划性
  2、培训的主导性存在偏差，公司将大量的培训经费及培训时间放在学历教育上，而企业真正需要的岗位培训工作重视程度不够，员工对岗位培训的认识还需要公司进一步的引导和纠正
  3、尚未形成运做良好的培训机构和相应的业务流程，有关培训人员得到的支持不够，感觉力不从心

 

..............................