您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息

薪酬管理的几大核心理念(ppt 30页)

所属分类:
薪酬管理
文件大小:
468 KB
下载地址:
相关资料:
薪酬管理,核心理念
薪酬管理的几大核心理念(ppt 30页)内容简介

  薪酬管理的几大核心理念目录:
一、薪酬概念:交易视角和总体薪酬视角
二、薪酬的功能
三、基本薪酬问题
四、奖金问题
五、福利问题
六、薪酬制度化
七、案例与讨论

 

薪酬管理的几大核心理念内容简介:
    公平交易必须注重员工的需要,也必须管理员工的贡献。薪酬制度本质上是一种员工贡献和收入的交易平台。薪酬作用的局限:货币薪酬激励作用边际递减规律及其导致的管理问题.


..............................