现代企业薪酬体系建立与案例分析(ppt 88页)

现代企业薪酬体系建立与案例分析目录：
一、对薪酬的认识
二、如何设计完整的薪酬体系
三、薪酬管理
四、薪酬体系案例分享

 

 

现代企业薪酬体系建立与案例分析内容摘要：
内在薪酬：
    内在薪酬是指由于员工努力工作而受到晋升、表扬或受到重视等，从而产生的工作的荣誉感、成就感、责任感。
外在薪酬：
    外在薪酬是指员工因劳动付出而获得的各种形式的收入，分为货币薪酬和非货币薪酬两类：
    货币薪酬包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权等；
    非货币薪酬包括及以各种间接货币形式支付的福利等，如医疗保险、带薪休假等。

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