绩效考评与薪酬管理体系(doc 7页)

绩效考评与薪酬管理体系目录：
一 、绩效考评在人力资源管理中的地位
二、 绩效考评的类型
三、绩效考评体系的建立
四、绩效考评的方法
五、工作绩效考评的应用
六、薪酬管理在人力资源管理的地位
七、薪酬策略
八、薪酬体系设计四要素
九、影响薪酬设计的重要因素：任务特性两因素

 

 

绩效考评与薪酬管理体系内容摘要：
五、工作绩效考评的应用
（1）一种员工开发的工具
       保持与提高员工绩效
       改进员工绩效
       确定员工的职业发展和培训需要
       完善组织决策
       推动组织发展实现组织目标提供科学依据
（2）一种管理的工具
      将员工绩效与奖酬挂钩
      评估人力资源管理的政策

 

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