了解领导与激励的涵义(ppt 68页)

了解领导与激励的涵义目录：
一、了解领导的涵义
二、了解基本的领导理论
三、认识有效领导的原则
四、了解激励的涵义
五、了解现代激励理论
六、认识有效的激励原则及管理上之应用
七、促进自我了解

 

 

 

了解领导与激励的涵义内容摘要：
管理的基本功能 (基本活动或基本程序)
计划、组织、用人、领导与控制----通称为管理的五个基本
功能，又称管理的程序：
计划：就组织的性质预定一个基本目标，设计各项步骤，使各阶段工作有所依据，可以循序进行。
组织：依照组织内各个业务，将具有共同目的、并能沟通意见配合活动之人员赋予不同的职权，并负有适当的权责，使其分工合作。
用人：将适当的人员安排在适当的职位上，相互合作，以最经济有效率的方式，使其共同来达成组织的目标。
领导：以影响力使组织发挥团队精神，避免不良沟通冲突及低落工作效率，使彼此能密切配合，共同完成目标。
控制：在各项活动执行过程中，随时加以检查调整、考核分析，以求能按预定计划标准与进度完成各项工作。

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