普通员工年度绩效评价表(doc 14个)

普通员工年度绩效评价表目录：
一、定期考绩汇总表
二、岗位：驾驶员（年度考核）表
三、市场部渠道主管（年度考核）表
四、技术人员能力考核表
五、技术副总（季度考核）表
六、技术服务部内勤（年度考核）表
七、技术服务部副主任(季度考核)表
八、技术服务部安装工（年度考核）表
九、技术服务部调试、维修工（年度考核）表
十、技术部机械、电气、语音、电力传动工程师（年度考核）表
十一、技术部副经理(季度考核)表
十二、普通员工年度绩效评价表
十三、管理才能考核表
十四、绩效考核面谈表

 

普通员工年度绩效评价表内容提要：
业务处理成果
 能够按时、准确、安全的完成工作任务，效果极佳（30—40）
 工作能在预定时间内完成，成果尚好20—30
 工作偶有错误须加以督促，成果稍差0—20
车辆保养
 随时保持车辆良好的性能与卫生状况，效果佳10—15
 保养能够做，卫生良好，成果尚好5—10
 保养须加以督促，成果稍差0—5
计划性
 有优越的企划力、计划力而完全达成目标3—5
 对例行工作有计划完成2—3
 缺乏计划性，未达成目标0—2
协调能力
 能与有关单位协调良好，顺利完成工作9—10
 无特别有缺少交涉协调的行为6—8
 本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调0—5

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