某咨询公司绩效工作坊培训材料(ppt 43页)

   某咨询公司绩效工作坊培训材料目录：
1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?
2.你认为绩效管理的目的是什么？
3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?
4.你认为改进绩效管理的关键是什么?
5.请给绩效管理下一个定义

 

某咨询公司绩效工作坊培训材料内容简介：       Aprocessforestablishingasharedunderstandingaboutwhatistobeachieved,andhowitistobeachieved,andanapproachtomanagingpeoplethatincreasestheprobabilityofachievingsuccess.

一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法

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