某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表(doc 35页)
某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表(doc 35页)内容简介
某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表目录:
1、财务部财务分析师软指标评分表
2、成本会计软指标评分表
3、软指标评分表
4、财务部销售、应收款会计KPI组成表
5、财务部销售和应收款会计软指标评分表
6、软指标评分表
7、财务部存货会计KPI组成表
8、KPI说明表
9、财务部信用控制KPI组成表
10、财务部资金管理组长KPI组成表
某公司财务部各岗位KPI绩效指标评分表内容简介:
通过对及时、准确的投诉来考核,包括内外部投诉,财务总监一级接到客户投诉的数量,见附表。财务总监一个月至少抽检3个环节,特大差错=10次一般差错,重大差错=5次一般差错,特大差错包括员工泄密,营私舞弊,错误支付无法追回及其他给公司造成重大损失(万元以上)的行为等,重大差错包括错误支付可追回,重大报表填报错误,原始票据丢失及其他给公司造成一般损失(万元以下)的行为。一般差错含一般报表填报错误,会计事项处理错误,不按公司有关制度开展工作,报告、报表填报不及时(推迟一天记一次)等。
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