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某有限公司培训管理办法(doc 20页)

所属分类:
企业培训
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相关资料:
有限公司,公司培训管理,培训管理办法
某有限公司培训管理办法(doc 20页)内容简介

某有限公司培训管理办法目录:
1、目的
2、适用范围
3、权责划分
4、培训管理
5、其他
6、附件

 

某有限公司培训管理办法内容摘要:
1、目的
  为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。
2、适用范围
  凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。
3、权责划分
3.1  人事部门权责
1.制定、修改全公司培训制度;
2.拟定、呈报全公司年度、季度培训计划;
3.收集整理各种培训信息并及时发布;
4.联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施;
5.检查、评估培训的实施情况;
6.管理、控制培训费用;
7.管理公司内部讲师队伍;
8.负责对各项培训进行记录和相关资料存档;
9.追踪考查培训效果;
10.研拟其他人才开发方案。
3.2  各部门权责
1.呈报部门培训计划;
2.制定部门专业课程的培训大纲;
3.收集并提供相关专业培训信息;
4.配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作;
5.确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作;


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