某某集团职员职务行为准则手册(doc 55页)
某某集团职员职务行为准则手册目录:
欢迎辞....................2
王石致辞....................3
公司介绍篇....................4
公司沿革....................4
品牌之路....................4
公司理念....................5
入职指引篇....................8
第一章 入职程序....................8
第二章 职场纪律....................10
第三章 薪酬福利....................12
第四章 学习与发展....................17
第五章 绩效管理....................20
第六章 奖励和处分....................21
员工关系篇....................24
第一章 劳动合同....................24
第二章 员工关系与沟通....................25
第三章 员工组织....................27
第四章 员工健康与安全....................28
职务行为篇....................30
职员职务行为准则....................30
附则....................33
某某集团职员职务行为准则手册内容摘要:
第一章 入职程序
1、报到
1.1 接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源部门取得联系,另行确定报到日期。
1.2 提供个人资料:
报到后,你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)、婚姻状况证明(结婚证)、计划生育证明(独生子女证或流动人口计划生育证明)原件,提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照(1寸、2寸各4张)、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料,同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。
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