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企业相关游戏设计的激励培训程序(doc 15页)

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激励与沟通
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企业相关游戏设计的激励培训程序(doc 15页)内容简介

企业相关游戏设计的激励培训程序目录:
一、游戏1——坦然面对
二、游戏2——兔子舞
三、游戏3——打击团队之魔鬼
四、游戏4——争夺奖金
五、游戏5——化解对抗
六、游戏6——神奇的大脑
七、游戏7——同心协力
八、游戏8——再撑一百步
九、游戏9——我有一个梦
十、游戏10——头脑风暴

 

 

 

企业相关游戏设计的激励培训程序内容摘要:
积极进取的游戏
游戏1——坦然面对
  每个人都会遇到尴尬的事情或者小错,遇到这种状况我们不必挂怀,如果我们连这种小小的 挫折都不能逾越的话,更会遭到许多无端的阻碍。这个游戏就模拟了几个类似的场景,让学 员认识和适应这种状况,以帮助他们坦然自信地面对小错。另外,这 个游戏本身就很有意思,可以起到活跃气氛的作用。
游戏规则和程序:
  1、将学员分成几个小组,每组5~10人。
  2、让学员们即席想一想,假如这时在你面前出现一个炸弹,你会怎么反应。让学员尽可能 多的提出一些他们的反应,把这些话写在题板纸上。
  3、然后教学员“小丑鞠躬”的反应,当其他方法失败时,小丑鞠躬意味着面对观众,正视 自己的失误,谦虚地说:“谢谢你们,非常感谢你们。”
    4、鼓励学员试一试小丑鞠躬效应的几个变形。比如,他们可以用深情的口气说,也可以像 主 持人一样热情地说,也可以像一个演讲者一样慷慨激昂地说,无论什么形式,只要你喜欢。 培训者应该鼓励学员探寻自己的风格。
  5、然后把奇形怪状的物品拿给学员看,告诉他们,他们不同组的任务就是尽可能多的说出 这些物品的用途。
  6、让小组做好准备,跑到放东西的地方捡起一件物品,说出它们的名字,再尽可能多的说 出几样用途。然后跑回队伍中,再派下一个人去。以此类推。


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