如何成功的招聘及面试技巧(ppt 34页)

如何成功的招聘及面试技巧目录：
1、招聘的程序
2、招聘途径
3、技巧
4、录用——甄选
5、信息收集技术
6、申请表
7、书面考试——一般能力测验
8、书面考试——例题
9、程序设计
10、招聘管理

 

如何成功的招聘及面试技巧内容摘要：
人员招聘的一般程序： 
1、招聘信息发布
2、填写申请表，初步筛选
3、笔试
4、面试（第一次、第二次……）
5、其他测试
6、录用决策
7、通知录取者和落选者

面试/笔试前的行政安排：
1、致信给未接到面试通知的可能入选和不太可能入选的求职者，告诉他们正在分析他们的申请表
2、致信给落选的求职者，使他们感到被充分考虑过了
3、确认刊登招聘广告时确定的面试日期
4、如果有两个以上的求职者同一天面试，确定先后顺序，统一的内容以及对各位面试人所进行的个别内容
5、面试地点，在面试人办公室或公司内部某一特定的地点（预定下来），或在当地某一饭店（预定房间，并向饭店经理说明特别要求）
6、分配给每位候选人面试日期、时间、面试所用时间以及面试顺序。安排路程近的侯选人先面试。注意考虑当地的交通条件，给面试人充足时间做记录。

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