某管理学院绩效评价方法的选择(ppt 31页)

某管理学院绩效评价方法的选择目录:
1、绩效评价方法的分类
2、比较法
3、量表法
4、目标管理法
5、描述法
6、各种绩效评价方法的比较和选择
7、客户维度
8、学习与发展维度
9、绩效目标的分类

 

某管理学院绩效评价方法的选择内容提要:
目标设定需要准确预测，难度适当
目标制定过程时间较长
上下级在商定目标问题上常有分歧
可能忽视目标实施的适当手段和途径
对于影响目标的具体原因缺乏分析
需要动态管理，适当调整目标和计划
容易产生短期行为，应当兼顾长远
对于目标绩效，应当以目标达成率为主，兼顾目标难度和可控性做适当调整

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