现代企业薪酬设计模型(ppt 66页)

现代企业薪酬设计模型目录：
1、什么是薪酬
2、薪酬设计与薪酬模型
3、谈谈年薪制
4、薪酬管理的最新发展动态

 

现代企业薪酬设计模型内容简介：
     薪，薪水，又称薪金、薪资，即工资，包括奖金。偏重指货币因素。酬，报酬，报是报答，酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢；酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素，还包含非货币因素。从狭义的角度来看，薪酬是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬。

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