企业员工关系管理的研究报告(doc 15页)

企业员工关系管理的研究报告目录:
一、员工关系管理的重要性……… 5
二、员工关系管理的错误认识…6
三、员工关系管理的有效方法 9

 

企业员工关系管理的研究报告内容简介:
    员工关系管理从广义来讲指在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值；从狭义上来讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现 。员工关系管理的主要职责是：协调员工与公司、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。

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