某油田服务公司职工休假管理办法(doc 6页)

某油田服务公司职工休假管理办法目录：
一、适应范围
二、管理办法

某油田服务公司职工休假管理办法内容摘要：
一、适应范围
　　本办法规定了公司员工请（销）假程序、休假条件、休假及休假期间待遇等。
　　本办法适用于公司全体员工。
二、管理办法
（一）总则
　　为规范管理，保护职工身心健康，调动员工工作的积极性，根据《劳动法》以及国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
（二）请销假程序
　　1．职工请假，由职工本人填写《请假条》，经批准后方能生效。
　　2．总裁请假由CEO批准，公司领导班子其他成员、总监请假由总裁批准（总公司直管领导由人力资源部按规定报总公司备案）。
　　3．公司各直属单位、机关各部门的行政正职领导请假，由公司分管领导批准。各直属单位、机关各部门其他领导班子成员请假，由本单位、本部门正职领导批准。上述人员经批准休假后，由人事管理部门或主管书面报公司人力资源部备案。
　　4．其他职工请假,由所在单位领导批准后按管理权限办理审批和考勤。
　　5．职工休假期满，必须向批准部门办理销假手续。职工休假期间,如因特殊情况需要续假,必须事前报请批准方能生效,否则,按旷工处理。
（三）年休假
　　1．根据海油总人〔2000〕60号、〔2000〕61号文规定，与公司签订一年以上《劳动合同》，并在公司连续工作满一年的职工，享受年休假（《劳动合同》另行约定的除外）。在规定年休假期间本人工资照发。
　　2．休假时间：
　　（1）公司领导班子成员（总公司直管领导人员）每年休假20天（含双休日）。
　　（2）其他职工：
　　1）工龄不满10年的，每年休假7天；
　　2）工龄满10年不满20年的，每年休假14天；
　　3）工龄满20年以上的，每年休假20天。
　　（3） 休假时间中不包括周休息日和法定休假节日规定期。
　　（4） 年休假应当年一次使用。职工年休假时间安排，由用人单位根据生产和工作实际情况确定。
　　（5） 参加培训，实行寒暑假制度的，不享受企业职工年休假。作业队伍实行轮班（倒班）作业职工，轮班（倒班）休息不另享受年休假。

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