现代人力资源规划的定义(ppt 66页)
现代人力资源规划的定义(ppt 66页)内容简介
现代人力资源规划的定义目录:
一、人力资源规划的原理与方法
二、人力资源的科学鉴别与任用
现代人力资源规划的定义内容简介:
人力资源规划又称人力资源计划,它是企业计划的重要组成部分,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,将直接影响着企业人力资源管理的效率。
人力资源规划的定义:人力资源规划是根据组织的战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的需求与供给情况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发的策略,确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得长期的利益。
人力资源规划的作用:在知识经济条件下,人力资源是企业最具决定性、最活跃的要素资源,这就决定了企业人力资源规划在企业发展规划中起着关键性的作用。它是组织其他规划的保障,同时有利于对员工个人的培训和开发。
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