某铝业公司薪酬激励体系现状(ppt 50页)

某铝业公司薪酬激励体系现状目录：
1、中国铝业公司的薪酬激励体系现状
2、对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议
3、中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法
4、附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标

 

某铝业公司薪酬激励体系现状内容简介：
    中铝现有薪酬激励体系在薪酬指导思想、内容构成和与业绩的挂钩原则上存在一系列问题，无法适应未来上市公司在收入分配和人员激励上的要求。通过引进目标薪酬激励体系，改革现有薪酬激励体系的弊端，在上市公司内建立起以业绩为导向的管理理念和薪酬激励机制，为下一步推行股票增值权和绩效单元等长期激励计划奠定基础。在目标薪酬激励体系的设计中，ASZZX首先分析了中铝的薪酬激励体系现状。在现状分析基础上考虑了上市公司未来业务战略对组织绩效的要求、公司薪酬策略和市场薪酬行情等因素对设计的影响，确定了目标体系应具备的运作原则。在此基础上，我们提出了中铝上市公司目标薪酬激励体系的模式

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