人力资源绩效管理专题培训(ppt 135页)

人力资源绩效管理专题培训目录：
第一部分：人力资源管理战略明晰
第二部分：绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析
第三部分：公司各部门各级主管、员工在绩效管理体系中的角色和职责定位
第四部分：以平衡计分卡为核心的部门绩效管理方法论述
第五部分：综合考虑结果和过程的员工个人绩效管理方法论述
第六部分：案例分析

 

人力资源绩效管理专题培训内容简介：
    绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析公司各部门/各级主管、员工在绩效管理体系中的角色和职责定位。部门的绩效管理既要考察部门对业绩的实现程度，同时也要考察与其他部门之间的相互协作，以及自身业务管理和员工素质的提高。

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