职业生涯的管理形式(ppt 47页)

职业生涯的管理形式目录：
1、职业生涯设计(career designing)
2、求职应聘（job recruitment）
3、有效演讲(effective presentation)
4、人际沟通(interpersonal communication)
5、讨论＋模拟＋实习

 

职业生涯的管理形式内容简介：
    基础理论篇主要以讲课形式，内容包括：职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人际沟通的基础理论知识。
    案例分析篇主要分析案例，内容涉及上述四部分，形式：上课、讲座。从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。

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