人力资源招聘与配置需求分析(ppt 131页)

人力资源招聘与配置需求分析目录：
第一节招聘需求分析
第二节招聘准备
一、工作分析与胜任能力分析
二、招聘程序和策略
三、招聘渠道分析与选择
第三节招聘实施
一、人员选拔的方法与运用
二、特殊政策与应变方案
第四节离职面谈
一、离职面谈
第二、降低员工流失的措施

 

人力资源招聘与配置需求分析内容简介：
     招聘的定义：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

 

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