薪酬管理与员工福利管理(ppt 154页)

薪酬管理与员工福利管理目录：
第一部分：课程安排
第二部分：薪酬导论
第三部分：战略与薪酬
第四部分：基本薪酬
第五部分：奖金管理
第六部分：员工福利

 

薪酬管理与员工福利管理内容简介：
    部门奖励：复杂。基于战略、流程和问题解决的综合体。主要的方法：部门记分卡；团队的收益分享计划；成本节省计划。销售人员的激励报酬是一种基于既考虑团队业绩和也考虑个人业绩的混合制度。

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