某油田工人技师、高级技师评聘管理办法(doc 5页)

某油田工人技师、高级技师评聘管理办法目录:
一、总则
二、管理机构及职责
三、考评范围及岗位设置比例
四、申报条件及考核、评审程序
五、聘任、使用和待遇
六、续聘、解聘
七、附则

 

某油田工人技师、高级技师评聘管理办法内容摘要:
第一章   总 则
    第一条、为提高塔里木油田职工队伍素质，促进职业技能开发，规范和加强技师、高级技师评聘管理工作，根据国家、集团公司有关政策规定和《塔里木油田职业技能鉴定实施细则》，制定本管理办法。
    第二条、开展技师、高级技师评聘工作，有利于调整油田职工队伍技术结构，提高职工队伍整体素质，充分发挥高级技术职工在油田生产和建设中的作用，鼓励广大职工立足本职、钻研技术，引导中、青年职工向技师、高级技师的方向努力，在岗位上成才。
第二章、管理机构及职责
第三条、成立塔里木油田技师、高级技师考评领导小组，办公室（以下简称“技师考评办公室”）设在油田分公司人事处，具体职责是：
    1、制定塔里木油田技师、高级技师管理的有关政策、规定和办法。
    2、 协调技师、高级技师的鉴定考评工作。
    3、组建技师、高级技师年度考评委员会，负责组织完成技师、高级技师考核评审工作，并上报集团公司审批。
    4、 负责颁发技师、高级技师职业资格证书。
    第四条、 塔里木油田职业技能鉴定中心、塔西南勘探开发公司职业技能鉴定分中心在油田技师考评办公室的主管下，具体负责技师、高级技师职业技能鉴定工作，主要职责是：
    1、制定技师、高级技师技能鉴定和培训计划。
    2、协调有关培训单位进行技术业务理论培训。
    3、组织完成技师、高级技师职业技能鉴定和考评工作。
    4、完成油田技师考评办公室安排的其他工作。
    第五条、各用工单位要积极协助配合完成技师、高级技师技能鉴定工作，根据本单位岗位设置情况，负责对取得资格的技师、高级技师进行聘任、考核和管理。

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