薪酬管理与绩效管理咨询方式(ppt 54页)

薪酬管理与绩效管理咨询方式目录：
1、薪酬体系咨询方法
2、绩效管理体系咨询方法

 

薪酬管理与绩效管理咨询方式内容简介:
    根据员工相对于所任职位的胜任能力、业绩表现和知识经验，确定员工在所任职位职级中所处的职级分位。绩效评估体系，在企业和市场发展的不同阶段，应分别采取不同的绩效管理策略和方法。

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