人力资源薪酬设计管理(ppt 74页)

人力资源薪酬设计管理目录:
一、薪酬管理导论
二、薪酬管理策略
三、建立薪酬管理制度
四、工作评价的方法
五、薪酬的管理

 

人力资源薪酬设计管理内容简介:
    薪酬与福利管理既是企业、员工利益的保护；也是企业与员工维系的重要手段。薪酬策略是随着企业发展不同阶段经营战略的实施进行随动性调整。薪资调查的目的是为了合理地确定企业内部不同岗位的薪酬水平。

  

 

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