绩效管理评估目的及效果(ppt 66页)

绩效管理评估目的及效果目录：
1、概念
2、绩效评估的目的与功能
3、绩效评估的主要目的
4、绩效评估的效果
5、绩效评估需与经营策略相整合
6、影响工作绩效的因素
7、绩效管理-绩效发展系统  
8、绩效评估的模式

 

绩效管理评估目的及效果内容简介:
    绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。
    绩效评估可协助其它人力资源管理功能的推动，主要为策略性资料的获得，如目前员工的能力，未来需要何种能力的人员等，以利经营策略的推展。
    将绩效评估的结果与培训、奖惩、前程规划等制度挂钩，以提高绩效，是一个全面、系统的概念。

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