某汽车零部件制造公司薪酬管理制度(doc 15页)

某汽车制造公司薪酬管理制度目录：
第一章: 总则
第二章: 薪酬结构
第三章: 薪酬管理
第四章：附则
第五章：附件

 

某汽车制造公司薪酬管理制度内容简介：
    绩效工资是根据每个员工所在职位对公司经营影响的重要性，通过设定绩效工资占该职位年收入的比例而确定。
    绩效工资根据业绩目标完成情况，并参考出勤等劳动纪律执行情况每季度按时核发。
    福利津贴是在基本工资和绩效工资以外，为解决员工后顾之忧所提供的一定物质保障。公司目前阶段为员工提供的福利津贴有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、加班津贴、住房津贴、水电津贴、全勤津贴、值班津贴、话费津贴、驻外伙食津贴、特殊工作津贴和福利假期。福利津贴适用对象和标准为：

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