绩效管理与企业经营战略管理(pdf 40页)

绩效管理与企业经营战略管理目录：
一、绩效管理在公司战略执行中的重要性
二、用平衡的方式衡量业绩
三、经理人员在绩效管理中的角色
四、电子化绩效管理
五、讨论

绩效管理与企业经营战略管理内容简介：
    绩效管理是一个过程：它帮助公司全体员工确立对于应该实现什么目标以及如何实现他们形成共识。有机地结合。绩效管理是一套方法：它有效地管理员工，使其个人的业绩及职业发展目标与企业的目标有机地结合。绩效管理是战略实施的重要组成部分，是经营管理工具，而非人力资源系统。绩效理是一个管理过程，而不仅仅是业绩考核一个步骤。

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