人力资源薪酬管理培训(ppt 148页)

人力资源薪酬管理培训目录:
第一节   薪酬调查
第二节   工作岗位分类
第三节   企业工资制度设计与调整
第四节   企业员工薪酬计划的制定
第五节   企业补充保险

 

人力资源薪酬管理培训内容简介:
     薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈，企业一方总是希望以相对少的投入，力求获得更多的收益；而劳动者总是希望在付出一定数量和质量的劳动之后，能够获得略高于市场水平的收入。

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