企业薪酬设计及管理制度(ppt 118页)

企业薪酬设计及管理制度目录:
第一章 总则；
第二章 年薪的构成及核定办法；
第三章 年薪的支付；
第四章 年薪的管理；
第五章 附则

 

 

企业薪酬设计及管理制度内容简介:
    企业薪酬制度，又称为企业工资制度，是一种微观形式的工资制度，主要指企业根据国家法律、政策，结合企业薪酬管理目标和战略而制定的一系列规定、准则、标准和方法的总和。计时工资制度是一种按照单位时间的工资标准和劳动时间来计算和支付的工资制度.
    一个完整的奖金制度通常包括奖励目标、奖金类别、奖励条件、奖励范围、奖励周期、奖励基金等内容。
    期权、股权激励工资制度:指企业给予经理人未来以一定价格购买公司股票的选择权。

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