企业薪酬管理设计(ppt 106页)

企业薪酬管理设计目录:
一、薪酬管理基础
二、企业薪酬制度
三、企业薪酬设计与改革

 

企业薪酬管理设计内容简介:
    薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程.薪酬管理是一项影响企业经营目标实现程度的战略管理活动.
    企业薪酬制度，又称为企业工资制度，是一种微观形式的工资制度，主要指企业根据国家法律、政策，结合企业薪酬管理目标和战略而制定的一系列规定、准则、标准和方法的总和。

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