薪资管理原则与奖励(ppt 56页)
薪资管理原则与奖励(ppt 56页)内容简介
薪资管理原则与奖励目录:
1、薪资的意义
2、薪资的目的
3、薪资管理的原则
4、影响薪资水平决策的因素
5、薪资制度种类
6、计时工资之优缺点
7、薪资制度
8、津贴、加给与奖金
9、薪资水平之设定
10、进行薪资调查
11、进行工作评价
12、报酬因素
薪资管理原则与奖励内容简介:
为酬谢员工辛苦的服务与贡献,组织定期支付给员工之报酬.工作(产品)数量之增加若源于新机器设备或新管理方式,而不给员工高额薪资,则会引起员工怠工或罢工等不合理性的后果.与组织内其它工作互相比较,有系统地决定某一项工作的价值,从而决定其本薪.
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